Bienestar de las personas, crecimiento de las familias, productividad de las organizaciones
Evaluación de desempeño
Contrastar el trabajo de una persona con el logro de sus metas es una manera de establecer su productividad. De aquí se desprende la necesidad de establecer indicadores de productividad individual contra los cuales evaluar el desempeño de los colaboradores y diseñar los planes de mejoramiento individuales y colectivos.