Bienestar de las personas, crecimiento de las familias, productividad de las organizaciones
Coaching estratégico para directivos docentes
El coaching consiste en ayudar a las personas a ser conscientes de lo que tienen y saben. Su finalidad es lograr, a la vez, la efectividad en los resultados, la motivación por un quehacer cotidiano y la satisfacción personal por un trabajo bien hecho.
Pasos metodológicos:
*Implicaciones personales y colectivas –
*Valoración de las competencias –
*Entrevistas individuales para la reflexión sobre la labor del directivo –
*Encuentros colectivos –
*Valoración final de los logros personales y colectivos