Coaching estratégico para directivos docentes

El coaching consiste en ayudar a las personas a ser conscientes de lo que tienen y saben.                                       Su finalidad es lograr, a la vez, la efectividad en los resultados, la motivación por un quehacer cotidiano y la satisfacción personal por un trabajo bien hecho.

Pasos metodológicos:       

*Implicaciones personales y colectivas – 

*Valoración de las competencias –                  

*Entrevistas individuales para la reflexión sobre la labor del directivo –          

*Encuentros colectivos – 

*Valoración final de los logros personales y colectivos