Administración de la capacitación

Administrar la capacitación conlleva dos fases: i) Organizar el proceso en términos de grupos, tiempos, recursos, espacios, capacitadores y costos ii) Ejecutar los programas de capacitación haciendo las debidas evaluaciones, tanto del desempeño de los capacitadores como del aprendizaje de los participantes.                                                                                                                     La consultoría facilita la organización académica de los contenidos de la capacitación, los listados de posibles capacitadores y la planeación de todos los recursos.

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