Contrastar el trabajo de una persona con el logro de sus metas es una manera de establecer su productividad. De aquí se desprende la necesidad de establecer indicadores de productividad individual contra los cuales evaluar el desempeño de los colaboradores y diseñar los planes de mejoramiento individuales y colectivos.
Proceso:
- Indicadores de éxito
- Formato de evaluación
- Aplicación del formato
- Análisis de resultados
- Diseño del plan de mejoramiento
