Diseño de Planes de mejoramiento

Es una consultoría para que el área de Talento Humano organice los Planes de mejoramiento, bajo los siguientes parámetros: i) Análisis de resultados de cada prueba; ii) Cruce de información entre pruebas; iii) Elaboración de la matriz Importancia / Complejidad; iv) Definición de temáticas de capacitación.                                                                                                                                                 Las evaluaciones y mediciones arrojan valiosa información que debe conducir al mejoramiento de las personas y los procesos. Su ponderación en términos de importancia/complejidad y su organización son el camino para el diseño de los Planes de mejoramiento, sean colectivos o individuales

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